2022年6月22日，国投资本深化改革领导小组、对标提升行动领导小组召开专题会议，听取并审议了《国投资本深化改革三年行动总结报告》、《国投资本对标提升行动总结报告》。

自2020年两个专项行动启动以来，国投资本高度重视并认真贯彻落实集团要求，扎实开展相关工作，至2022年6月22日，全部57项改革任务和47项提升任务均已按期完成、完成率100%，达成了预定目标，取得了显著成效。

一是公司治理更加完善，决策更加规范，党建与业务进一步融合，董事会职权更加具体，纳入名单的20家企业均实现董事会应建尽建、外部董事占多数并制定了董事会向经理层授权制度；二是市场化经营机制更加健全，国投资本、安信证券等企业84名经理层成员全面实行任期制和契约化管理，国投泰康信托、中投保、国投租赁、国投瑞银等企业21名经理层成员全面推行职业经理人制度，69家企业和分支机构进一步明确了经理层成员岗位职责、强化了客观量化的年度及任期考核，明确了业绩目标设定、薪酬兑现规则、刚性退出条款等关键点，全方位压实经理层成员的经营责任；三是金控平台专业化管理体系更加优化，国投资本建立并持续完善“本部关键职能管理+下属企业关键要素管理”的分层闭环管理体系，在国务院国资委组织开展的国有重点企业管理标杆创建行动中被评为“管理标杆企业”，是唯一获此殊荣的央企金融控股平台；此外，业务布局优化调整、深化业务协同、党建与党风廉政建设、风险合规管理、监督体系建设、品牌文化宣传等方面也做了大量改革探索，管理能力进一步提升。

国投资本将始终保持改革发展永远在路上、管理提升永远在路上的理念，认真总结改革经验、持续加强管理对标，动态跟踪改革对标成效，结合实际不断深化改革、提升管理，向改革要活力要动力、向管理要效益要效率，向着一流央企金融控股公司目标不断迈进。